Come Funziona la Cessione del Quinto?

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​La cessione del quinto è un tipo di finanziamento con tasso fisso, con rimborso mediante rate mensili e costanti.
La principale caratteristica è che il rimborso del prestito non avviene attraverso il versamento diretto delle rate da parte del richiedente: queste vengono trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione, per un ammontare che può arrivare fino ad un quinto dello stipendio o della pensione.
Altra caratteristica è che si tratta di un finanziamento protetto da apposita garanzia fornite dal cliente, nello specifico dal trattamento di fine rapporto nel caso di lavoratori dipendenti e dalla pensione nel caso di pensionati.
Altra garanzia è rappresentata dalla copertura assicurativa contro il rischio vita e/o il rischio impiego.
La presenza di queste garanzie permette alle banche e finanziarie di concedere prestiti con maggiore elasticità nella valutazione delle richieste e anche in presenza di eventuali disguidi nei pagamenti per rapporti precedenti.

REQUISITI DI CONCEDIBILITA'
Occorre essere lavoratori dipendenti (privati, pubblici o statali) con contratto a tempo indeterminato o titolari di una pensione di anzianità. Per quanto riguarda i lavoratori, è necessario avere una adeguata anzianità lavorativa che determina pertanto un adeguata presenza di trattamento di fine rapporto (TFR).

IMPORTI E DURATE
L’importo non ha un limite prestabilito: esso è determinato in funzione dello stipendio percepito (o pensione) e del TFR (liquidazione) maturato. Per aumentare, all'occorrenza, l’importo del prestito, è possibile aumentare l’importo della rata mensile fino ad un massimo di due quinti dello stipendio: in questo caso parliamo di doppio quinto.
Le durate partono da 24 mesi e possono arrivare fino a 120 mesi.

MODALITÀ DI RESTITUZIONE
La rata mensile di rimborso è trattenuta direttamente dal datore di lavoro, che la versa all’Istituto finanziatore. Nel caso di pensionati viene trattenuta direttamente sulla pensione.
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GARANZIE
Le garanzie alla Cessione del Quinto sono rappresentate:

• in relazione alla rata: trattenuta in busta paga (o dalla pensione);
• in relazione al TFR maturato: vincolato a favore della finanziaria;
• dall'assicurazione obbligatoria, a copertura dell'importo eventualmente eccedente il TFR accumulato, e in caso di premorienza dall'assicurazione sulla vita.

Inviando la richiesta acconsenti al trattamento dei dati personali in base alla normativa Privacy

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